Proyecto en EE.UU. propone aumentar salario mínimo a US$25 por hora

Un proyecto de ley presentado en el Congreso de Estados Unidos plantea elevar el salario mínimo federal a US$25 por hora, más del doble de los actuales US$7,25, mientras que eliminaría las excepciones que permiten pagar salarios reducidos a determinados grupos de trabajadores. La propuesta busca modernizar la legislación laboral federal que no ha sufrido cambios en su monto desde 2009.

Actualmente, el salario mínimo federal estadounidense de US$7,25 por hora es uno de los más bajos entre las naciones desarrolladas. Aunque algunos estados y ciudades han implementado aumentos independientes, la brecha entre la compensación mínima obligatoria y el costo de vida ha generado debates sobre la viabilidad económica de los trabajadores. Esta iniciativa se enmarca en un contexto de creciente presión para mejorar las condiciones laborales en el país.

Cambios clave en la propuesta legislativa

La iniciativa contemplaría cambios significativos en la estructura salarial actual. Además de elevar la tarifa base a US$25, eliminaría las excepciones que actualmente permiten a empleadores pagar salarios menores a trabajadores menores de edad, personas con discapacidades y trabajadores que reciben propinas. Estas últimas categorías representan a millones de empleados en sectores como la hospitalidad y restauración.

La eliminación de la excepción por propinas es particularmente relevante, ya que permitiría que camareros, meseros y personal de servicio en hoteles reciban un salario base garantizado sin depender de las gratuidades de los clientes. Respecto a trabajadores con discapacidades, la medida busca asegurar que su compensación sea equivalente a la de otros empleados con funciones similares, eliminando lo que críticos consideran una discriminación sistemática.

Aunque la propuesta ha generado apoyo entre grupos defensores de derechos laborales y sindicatos, también ha enfrentado resistencia de sectores empresariales que expresan preocupaciones sobre el impacto en costos operacionales, especialmente en pequeños negocios. Los defensores del proyecto argumentan que un salario más justo aumentaría el poder adquisitivo de millones de trabajadores y reduciría la dependencia de programas de asistencia social.

Por el momento, la iniciativa se encuentra en fase legislativa en el Congreso. Si bien su aprobación no está garantizada, refleja una creciente presión política para reevaluar las políticas salariales federales estadounidenses tras una década sin cambios en el salario mínimo.